Gestión en el desarrollo de personas
Sabemos que las personas son el factor más importante para el éxito de cualquier empresa, por lo que ofrecemos servicios destinados a atraer a los mejores talentos y potenciar a los miembros de su organización de manera de aumentar la productividad, resultados, motivación, satisfacción y clima labora.
Es por esto mismo que contamos con los siguientes servicios.
Reclutamiento y Selección
Proceso completo de selección del personal idóneo, mediante el enfoque por competencias.
Head Hunting
Búsqueda dirigida de postulantes en base a requerimiento en específico del Cliente.
Evaluación Psicolaboral
Evaluaciones integrales de los candidatos a su empresa. Motivación, competencias, aspectos técnicos.
Descripciones de Cargo
Defina atribuciones, funciones y condiciones de un cargo de acuerdo a competencias requeridas
Publicación y Reclutamiento
Publicación en plataformas virtuales de reclutamiento. Se entrega base de CVs de postulantes al cargo para su posterior análisis
Evaluaciones e Intervenciones de Clima Laboral
Identificación y fortalecimiento de la motivación y satisfacción laboral. Trabajadores felices y productivos.
Talleres y Capacitaciones
Complementación y fortalecimiento de competencias alineados al contexto laboral Participativos, teóricos y prácticos.
Evaluaciones de Desempeño
Análisis de habilidades y competencias para un cargo a postular dentro de la organización o para obtención de compensaciones.
Si desea solicitar nuestros servicios o aclarar dudas con algún ejecutivo, puede contactarnos a los siguientes teléfonos +56 9 5786 2353, +56 9 5786 2357 o escribirnos al correo asesoriasmesege@mesege.cl
VALORES
Nuestros precios son accesibles para todos
Reclutamiento y Selección
- Proceso completo
Se entrega terna de candidatos/as de acuerdo a un cargo - Plazo entrega
10 a 15 días hábiles - Método
Entrevistas y aplicación de pruebas - Producto
Terna, Informe psicolaboral, Referencias
Renta bruta, sujeto a cargo.
Evaluacion Psicolaboral
- Evaluación psicolaboral por competencias y aplicación de pruebas psicométricas de acuerdo a un cargo.
- Plazo entrega
48 horas hábiles - Método
Entrevista individual y/o masiva. Aplicación de pruebas psicométricas - Producto
Informe psicolaboral con resumen del candidato
Para cargos operativos, administrativos y técnicos.
Evaluacion Psicolaboral
- Evaluación psicolaboral por competencias y aplicación de pruebas psicométricas de acuerdo a un cargo.
- Plazo entrega
48 horas hábiles - Método
Entrevista individual
Aplicación de pruebas psicométricas y/o técnicas - Producto
Informe psicolaboral detallado
Profesionales, analistas, jefaturas, encargados.
Evaluacion Psicolaboral
- Evaluación psicolaboral por competencias y aplicación de pruebas psicométricas de acuerdo a un cargo.
- Plazo entrega
48 horas hábiles - Método
Entrevista individual
Aplicación de pruebas psicométricas y/o técnicas - Producto
Informe psicolaboral con resumen del candidato
Dirección, Gerencias y subgerencias.